Duurzame inzetbaarheid:

Nikki maakt het verschil met Doorzaam

Bij Perflexxion draait het niet alleen om iemand aan werk helpen, maar ook om wat er daarna gebeurt. Nikki, intercedent in Heemskerk, ziet dat elke dag terug. Voor haar is een plaatsing nooit “gewoon een plaatsing”. Het betekent inkomen, stabiliteit en soms een nieuwe start. Precies dát geeft haar energie: mensen helpen aan meer vertrouwen en perspectief.

Wat Nikki typeert, is haar persoonlijke aanpak. Ze wil mensen écht leren kennen, niet alleen om te weten wat iemand kan, maar om te begrijpen wat iemand nodig heeft. Daarom blijft ze in contact, ook als iemand even uit beeld is. Even een appje: “Hoe gaat het met je? Loop je ergens tegenaan?” Niet omdat het moet, maar omdat ze het wil. En juist daardoor komen mensen terug.

Ontwikkeling als rode draad

Ontwikkeling is een vast onderdeel van haar werkwijze. Nikki is actief bezig met het inzetten van Doorzaam vouchers: budgetten die flexcollega’s helpen groeien. Ze rolde er vanzelf in toen er vragen naar groei kwamen vanuit de praktijk en besloot zich erin vast te bijten. Inmiddels begeleidt ze het proces laagdrempelig en direct. Ze informeert mensen op tijd, staat open voor signalen, laat ze meedenken en volgt persoonlijk op.

Om flexcollega’s nog beter te ondersteunen, volgde Nikki zelf de leerlijn tot DI Specialist via Doorzaam, gericht op duurzame inzetbaarheid. Daar leerde ze verder kijken dan de functie van vandaag. Waar wil iemand over een paar jaar staan? Wat is daarvoor nodig? Een certificaat, meer stabiliteit, persoonlijke groei? Het gaat niet alleen om een cursus regelen, maar om samen bouwen aan een plan dat past bij iemands toekomst.

Breder kijken dan werk alleen

Die ontwikkeling gaat verder dan werk alleen. Het kan gaan om een heftruckcertificaat, BHV of Excel-cursus, maar net zo goed om een taalcursus of ondersteuning bij financiën. Nikki kijkt breder dan een functie of een cv. Ontwikkeling maakt mensen sterker en dat zie je terug in hun werk en kansen.

Waarde voor medewerker én organisatie

Een medewerker die een taaltraject volgt, communiceert beter op de werkvloer. Iemand met een extra certificaat is breder inzetbaar en kan makkelijker doorgroeien. Dat zorgt voor meer stabiliteit, minder uitval en hogere betrokkenheid. Bedrijven merken dat direct terug in kwaliteit en continuïteit.

Deze groeimogelijkheden zijn daarmee niet alleen een kans voor de flexcollega, maar ook een investering in toekomstbestendige samenwerking. Precies daar zit de kracht: ontwikkeling die werkt voor beide kanten.

Zichtbare impact

Het mooiste moment? Wanneer iemand trots laat weten dat het is gelukt. Een behaald certificaat, zichtbare groei, meer zelfvertrouwen. Dáár doet Nikki het voor. Niet om zelf op de voorgrond te staan, maar om te zien wat er gebeurt als iemand de kans krijgt om zich te ontwikkelen.

Met haar directe stijl en oprechte betrokkenheid laat Nikki zien wat duurzame inzetbaarheid in de praktijk betekent: niet ingewikkeld, maar menselijk en concreet.