Kennisartikelen
21Mei, 2026
Zomerrecruitment: bouw nu een voorsprong op voor het najaar
Veel bedrijven zetten recruitment in de zomer op een lager pitje.
Vacatures worden doorgeschoven naar september en wervingsplannen blijven even liggen. Toch is de zomer juist één van de beste periodes om nieuw personeel te vinden!
20Mei, 2026
Wanneer een snelle invaller geen oplossing is!
Houd je hoofd koel op de arbeidsmarkt
In een krappe arbeidsmarkt lijkt snel schakelen logisch, maar juist doordachte keuzes maken het verschil tussen tijdelijk oplossingen.
20Mei, 2026
Spelers opleiden: waarom talent ontwikkelen altijd wint bij een goede opbouw!
Wie investeert in ontwikkeling, bouwt aan blijvend resultaat.
In het voetbal zie je het voortdurend terug: talent wordt niet zomaar op het hoogste niveau ingezet, maar stap voor stap opgeleid, begeleid en klaargestoomd voor het echte werk.
20Mei, 2026
Een sterk team bestaat niet uit elf dezelfde spelers
De beste teams ontstaan wanneer talenten elkaar versterken, niet wanneer iedereen hetzelfde is.
Tijdens het WK zien we het iedere keer opnieuw: de beste teams bestaan niet uit elf identieke spelers. Een winnend elftal draait om balans. Om spelers die hun eigen kwaliteiten kennen én inzetten op de juiste positie.
12Mei, 2026
Talent behouden:
Waarom investeren in ontwikkeling essentieel is voor retentie
In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is en verwachtingen van medewerkers blijven groeien, is het behouden van personeel minstens zo belangrijk als het aantrekken ervan. Organisaties die zich actief richten op ontwikkeling, bouwen niet alleen aan de vaardigheden van hun medewerkers, maar versterken ook de betrokkenheid en loyaliteit.
20Apr, 2026
Waarom 2026 hét moment is om een gespecialiseerd uitzendbureau in te zetten!
En hoe strategische flex jouw personeelstekort oplost…
Personeelstekorten zijn voor veel organisaties geen tijdelijke uitdaging meer, maar een structureel probleem.
30Mrt, 2026
Duurzame inzetbaarheid:
Nikki maakt het verschil met Doorzaam
Bij Perflexxion draait het niet alleen om iemand aan werk helpen, maar ook om wat er daarna gebeurt. Nikki, intercedent in Heemskerk, ziet dat elke dag terug. Voor haar is een plaatsing nooit “gewoon een plaatsing”. Het betekent inkomen, stabiliteit en soms een nieuwe start. Precies dát geeft haar energie: mensen helpen aan meer vertrouwen en perspectief.
27Mrt, 2026
Het verhaal van Perflexxion:
Duurzame samenwerking ontstaat door oprechte aandacht voor mensen
Wat begon bij Koppert Biological Systems als een praktische oplossing, groeide uit tot een organisatie met tien vestigingen en een duidelijke visie op werk. Voor Micha Oosthoek, oprichter van Perflexxion, stond vanaf het begin één ding centraal: mensen maken het verschil. Lees het verhaal achter Perflexxion snel verder!
23Mrt, 2026
Werkplezier = vitaliteit:
waarom lachen op de werkvloer gezond is
Je herkent het vast wel. Die ene collega die je zelfs aan de andere kant van het kantoor keihard hoort lachen. Op het eerste gezicht lijkt lachen iets kleins en iets dat er gewoon bij hoort. Maar het effect ervan is vaak groter dan we denken. Hoogste tijd dus om er eens bij stil te staan!
4Mrt, 2026
De kracht van kleine uitdagingen
Hoe een stappencompetitie collega’s verbindt
Ontdek hoe een stappencompetitie collega’s in tuinbouw, food en maakindustrie verbindt, werkplezier vergroot en teams motiveert, geïnspireerd door Perflexxion’s Stapril 2025.
24Feb, 2026
Arbeidsmarkt 2026:
Trends, kansen en waarom een uitzendbureau steeds strategischer wordt
De arbeidsmarkt in Nederland verandert snel. Waar de extreme krapte iets afneemt, blijft het voor veel organisaties lastig om personeel te vinden. Tegelijk zorgen wetgeving, de economie en demografische ontwikkelingen voor een nieuwe realiteit waarin flexibiliteit centraal staat. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor werkgevers en werkzoekenden?
2Feb, 2026
Flexibiliteit in roosters:
zo houd je je personeel tevreden en productief
Het plannen van roosters kan een uitdaging zijn, vooral in periodes met wisselende drukte. Seizoensinvloeden, piek- en dalmomenten en persoonlijke wensen van medewerkers zorgen ervoor dat een strak rooster soms niet werkt. Met flexibele roosters kun je beter inspelen op veranderingen en blijft je team tevreden én productief.
26Jan, 2026
Recruitmenttrends 2026:
zo blijf je als organisatie vooroplopen
De wereld van werk verandert continu. Nieuwe technologieën, een internationale arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen van kandidaten zorgen ervoor dat intercedenten slimmer en creatiever moeten werken. In 2026 worden deze ontwikkelingen alleen maar sterker voelbaar. Tijd om vooruit te kijken en nu al stappen te zetten.
19Jan, 2026
Waardering in december:
zo maak je het verschil voor je team
December is een bijzondere maand op de werkvloer. Het is het moment om terug te blikken, successen te vieren en waardering te tonen. Een oprechte blijk van waardering kan het moraal verhogen, betrokkenheid versterken en medewerkers energiek het nieuwe jaar in laten gaan.
